12月5日上午9點，按照內水黨[2018]50號文件《關于做好學習宣貫公司黨代會精神的通知》要求，公司領導張莉同志召集企業管理部倪勇、毛紅艷兩位同志及辦公室余銳同志（列席），對公司黨代會各項報告內容進行了詳實的解讀宣講，并同參會人員一起認真梳理了企業管理部2018年各項工作目標完成情況，研究謀劃了明年工作。

張莉首先領學了公司黨委書記吳芝奇同志作的《全面貫徹黨的十九大精神引領廣大黨員職工在開創內江水務新局面的征途上分發有為》和公司紀委書記李濤作的《落實監督責任、強化執紀問責、為公司發展壯大保駕護航》的工作報告。

其次，針對以上報告中提到的過去五年工作回顧、今后五年工作打算及相關紀檢監察工作思路等內容，對企業管理部提出工作要求：一是要強化思想保障，加強員工形勢任務教育，毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導；二是要全面總結對照以往的工作經驗教訓，按照未來五年公司黨委工作指導思想，深入學習貫徹*總書記系列重要講話和黨的十九大精神，認真落實市委市支付、市國資委、市住建局、內投集團工作要求，以“圍繞中心工作，服務改革大局，對標行業先進，爭創一流水平”為工作目標，采取清單制+責任制的方式，全面落實各項工作，重點強化對公司環保項目、涉水項目及公司會議各事項的督辦力度；三是對發現的各類型問題要及時反饋處置，做到不隱瞞、不拖延、按程序照章處理；四是嚴格落實執行相關績效考核管理工作，不斷完善優化績效考核方式，力爭在績效管理質量方面有新的突破；五是要狠抓部門工作作風效能建設，以深化改革成果為目的，為做強做優做大水務企業貢獻力量；六是要求部門人員認真履行職責，壓緊壓實“兩個責任”，加強人員教育，營造風清氣正的發展環境，落實好中央八項規定、省市“十項規定”和“七條禁令”。

倪勇結合2018年部門工作完成情況談了明年工作打算及工作著力突破點，提出了以“逐項落地關鍵業務流程為突破口，加快優化績效管理工作，提升管理制度執行效率”的意見建議。并表示將堅決落實好公司黨代會精神和相關工作要求，帶好隊伍，再接再厲完善公司各項工作任務。